Proces rekrutacji do projektu „FUNDUSZ NA START” składa się z następujących etapów:

1. Nabór do projektu ( w nieprzekraczalnym terminie od 15.04.2009r. do 30.04.2009r.)
   Szczegóły w Ogłoszeniu o naborze.
2. Wstępna selekcja kandydatów (wyłonienie 50 najlepszych osób). Po zamknięciu naboru powołana zostanie Komisja Rekrutacyjna. Komisja Rekrutacyjna wstępnie oceni złożone dokumenty aplikacyjne pod względem formalnym i merytorycznym, a następnie wyłoni 50 najlepszych osób, które podpiszą Deklarację Uczestnictwa w Projekcie.
3. Merytoryczna selekcja kandydatów przez Doradców (wyłonienie 30 najlepszych osób). Kandydaci, którzy przeszli pierwszy etap rekrutacji wezmą udział w rozmowie kwalifikacyjnej z dwoma Doradcami. Komisja Rekrutacyjna wybierze 30 najlepszych osób do bloku szkoleniowo-doradczego, na podstawie rekomendacji przedstawionej przez Doradców.

Wszelkie bardziej szczegółowe informacje zamieszczone są w Regulaminie naboru do projektu „FUNDUSZ NA START”

W związku z zakończeniem oceny złożonych dokumentów aplikacyjnych do Projektu "Fundusz na start" realizowanego w ramach Działania 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki przedstawiamy listę rankingową wniosków uszeregowanych w kolejności malejącej liczby uzyskanych punktów. Decyzja Komisji Rekrutacyjnej jest ostateczna i nie podlega procedurze odwoławczej. Osoby zakwalifikowane do projektu otrzymają pocztą pismo ze szczegółowymi informacjami.